企業理念
For Pilots,
For Future Pilots
パイロットへの夢と
航空業界の発展に貢献する
For Pilots,
For Future Pilots
パイロットへの夢と
航空業界の発展に貢献する
航空業界が抱える｢社会課題の解決｣と
｢未来のパイロット｣を育成する
Mission01
航空業界が抱える社会課題の解決
LCCの台頭、観光客数の増加、航空機の小型化などにより、世界中でパイロットの需要が増加しています。また国内航空業界ではパイロットの約4割が2030年に定年退職を予定しており、深刻なパイロット不足が起きる「2030年問題」として、メディアでも度々取り上げられてきました。
すでに諸外国ではパイロット不足から欠航を余儀なくされる事態も起きています。国内のみならず、海外でも活躍できるパイロットを育成することが、航空業界における喫緊の課題です。
日本にも多数のパイロット志望者がいますが、費用の高さや免許取得までの期間の長さを理由に、断念するケースがほとんどでした。こうした問題を解決すべく、当社は低価格・高効率で免許が取得できる、海外のフライトスクールへの留学支援事業を発足。多くの方にご好評をいただき、生徒様の数は右肩上がりで増えつづけています。
Mission02
世界に通用するパイロットの育成
近年のパイロットは操縦技術に加え、コミュニケーション力・マネジメント力といったグローバルに通用するスキルが求められています。
管制官、乗務員、整備士と円滑に意思疎通を行い、タイムマネジメントをする能力は、安全運航の観点からも不可欠です。そのため当社では「社会性」「適応力」「決断力」「判断力」「広視野」という、5つのグローバルスキルが身につくパイロット教育を実施。
長く、そして世界中どこででも活躍できる新時代のパイロットを、自信をもって育成しています。来る2030年に向け、私たちはパイロット育成に全力で取り組み、空へのあこがれの実現、そして航空業界における課題の解決をお約束いたします。
航空業界が抱える課題
航空業界の2030年問題。
大量のパイロットの定年退職が始まり、40％ものパイロットが不足すると予想されています。
一方でインバウンドは増え、航空需要がます中で、訪日観光客は年間6000万人に上るとも言われています。
当社はこの課題解決に向け、全力で事業を推進してまいります。
問題
パイロットが不足
訪日観光客
